MS-Teams ist ein tolles und auch sehr verbreitetes Werkzeug. Insbesondere die Integration mit Office 365 macht es auch für Home-Schooling gerade in der Krise interessant. Leider gibt es die unterschiedlichsten Möglichkeiten, damit umzugehen. Einige sind richtig, andere sind aber auch falsch, vor allem in Bezug auf die Rechte der Teilnehmer.
„MS-Teams im Homeschooling“ weiterlesenOnline-Mediation – pro bono
Corona verändert gerade die Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren, womöglich auch langfristig. Manche Spannungen werden dadurch sicher zur Nebensache, manch ein Konflikt mag aber auch erst entstehen. Eine Hilfe kann Online-Mediation sein. In der aktuellen Krise biete ich das pro bono.
„Online-Mediation – pro bono“ weiterlesenAblauf
Die Mediation läuft in einem bewährten und klar strukturierten Verfahren ab. Die wesentlichen Phasen werden gemeinsam durchlaufen werden. Als Mediator führe ich Sie neutral und transparent durch dieses Verfahren.
Seien Sie also nicht verwundert, wenn sich das erste Telefonat weniger mit der Sache selbst, als mit organisatorischen Fragen beschäftigt.
„Ablauf“ weiterlesenPrinzipien
Grundsätzlich folgt die Mediation wenigen klaren Prinzipien. (Wenn Sie nach den „Prinzipien der Mediation“ googlen werden Sie womöglich zu einen nicht ganz einheitlichen Bild kommen.) Im Detail ist das Geschmacksache. Die folgenden sieben Prinzipien scheinen mir aber allgemein anerkannt zu sein.
„Prinzipien“ weiterlesenAnruf genügt
Alles beginnt mit einem Gespräch
Mediation ist ein sehr persönliches Verfahren. Deshalb sollte es auch persönlich beginnen. Rufen Sie mich als am einfachsten an und wir sprechen über ihr besonderes Anliegen.
Sie können mir auch eine E-Mail oder WhatsApp-Nachricht schicken. Ich rufe Sie dann gerne zurück.
Bedenken Sie, dass ich als Moderator im Sinne der Informiertheit am Anfang des Verfahrens allen Beteiligten auch kurz über den Inhalt des ersten Telefonats berichte. Es wird um organisatorisches gehen, insbesondere um die Fragen, wer, wann, wie, wo?
Natürlich möchte ich wissen, worum es geht. Im Sinne einer neutralen, allparteilichen und ergebnisoffenen Mediation werde ich aber vielleicht inhaltlich nicht allzu sehr in die Tiefe gehen.
Kurz zum „Wo“…
Ich wohne in Bayern, aber ich bin in ganz Europa zuhause. Die Mediation kann überall stattfinden. Alles was wir benötigen ist ein passendes Ambiente und ein paar Flip-Charts. Gerne organisiere ich auch neutrale Räumlichkeiten.
Siehe auch…
Ich mache Mediation nach dem Motto „Sag nie Mediation dazu!“
„Mediation soll eine transparente Möglichkeit für eine Lösungsfindung darstellen und einen Beitrag zur Verbesserung der derzeit gelebten Praxis liefern“ – Mag. Dr. Petra Hübner-Schwarzinger, zu gast im BFG-Journal, ist Steuerberaterin in Wien mit dem Schwerpunkt Umgründungsberatung für Kollegen.
„Ich mache Mediation nach dem Motto „Sag nie Mediation dazu!““ weiterlesenMediation in kreativen Teams
Konflikte sind Sand im Getriebe
Kontroversen sind Teil eines kreativen Prozesses. Konflikte sind Sand im Getriebe. Was in Maßen ein Team stimuliert, wirkt im Übermaß wie eine Blockade. Der Übergang erfolgt fließend, oft ganz unbemerkt.
„Mediation in kreativen Teams“ weiterlesenBevor Sie endlos streiten …
Mediation ist schnell und nachhaltig
Konflikte kosten Zeit, Nerven und Geld. Besonders streitige Verfahren zur Konfliktlösung sind langwierig und teuer. Die Mediation ist ein moderates, schnelles und effektives Mittel, um einen Konflikt mit fremder Hilfe zu lösen.
Im laufenden Betrieb kann die Mediation rasch und nachhaltig eine Konfliktsituation auflösen und so ohne großen Aufwand eine produktivere Arbeitsumgebung schaffen. Im eskalierten Konflikt kann die Mediation schneller bessere Ergebnisse erzielen als ein Rechtsstreit oder etwa eine Schlichtung.
„Bevor Sie endlos streiten …“ weiterlesenMediation kann Wogen glätten
Die Suche nach der Wahrheit kann endlos sein
Schieds- und Gerichtsverfahren sind vor allem eins: streitig. Die Parteien streiten sich teils über Jahre. Sie pumpen immer mehr Energie und Geld in den Prozess, um von einer externen, neutralen Instanz gesagt zu bekommen, dass sie im Recht sind und – am Ende noch wichtiger – der andere ist im Unrecht. Dieses Engagement ist oft irrational. Es geht nur noch um’s Siegen, nicht mehr um die Sache selbst.
Mediation dagegen ist kein Wettkampf sondern Teamwork, oder besser Arbeit am Team.
„Mediation kann Wogen glätten“ weiterlesenMediation verbindet Menschen
Vielfältige Meinungen sind konstruktiv. Konflikte sind destruktiv. Und sie bringen Sand ins Getriebe zwischen Partnern, Teams, Vertragsparteien. Die eigentlichen Ziele geraten aus dem Fokus. Die Mediation kann wieder das Gemeinsame stärken.
„Mediation verbindet Menschen“ weiterlesen